Vi söker en hjälte/hjältar i Sverige som ska kroka arm med vår vän Old Mike!
Old Mike´s är Sveriges första app-Diner där kunden i lugn och ro kan sitta vid bordet och beställa och betala direkt i appen. Glöm köande och framslängda plastbrickor med drivor av papper. Efter att kunden laddat ner appen till sin telefon lägger de din beställning direkt i din telefon. Beställningen går direkt till köket som tillagar deras mat precis som de vill ha den. När maten är klar får de en notis i appen…..
Food & Beverage hjälte!
Snart landar den mest passionerade restaurangkedjan av alla, i Sverige. Vi söker nu den lokala hjälten, en Food & Beverage manager, alt komplett management! En huvudrollsinnehavare eller en ensemble som ska landa konceptet i vårt avlånga land, på rätta platserna just i denna tid. Invest & delägarskap i balans med…
Amorino, hjälten för Sverige
Vi söker en iskall entreprenör (eller ett team) som med varma nypor kan få hjärtan att smälta! Det handlar om världens bästa glasskoncept, Amorino söker en franchise-hjälte i Sverige!
En kapten för Ocean Basket i Sverige
Vi söker en kapten, kanske en hel besättning, till att sjösätta en av världens läckraste restaurangkoncept.
Franchisetagare för Bagelstein
Vi söker en hungrig franchisetagare som kan få andra sugna, ett lättrullat tydligt koncept som vi saknar här i Sverige.
Floral Image
Floral Image är en Australien baserad framgångshistoria som har expanderat till över 90 platser i 21 länder över hela världen. Livfulla, verklighetstrogna konstgjorda blomsterarrangemang kommer att förbättra atmosfären på varje företag, stort som litet. I denna professionella “blomsterfamilj” kan du göra succé i en av Sveriges alla större städer!
Pirnar
Lyxiga entrédörrar av aluminium, trä eller kombination av aluminium och trä. Var dig själv. Välj vilken dimension du vill, välj vilken stil och en av dussintals former inom den här stilen. Du kan välja vilken färg och ytbehandling som helst. Mängden möjliga kombinationer av handtag, knappar och lås kommer att glädja även de mest krävande.
Midas
Framgångsrikt och internationellt välkänt varumärke.
Midas bilvård för samtliga bilmärken, med kundorienterat koncept och väl beprövade service-metoder.
M Room
Grooming är hår, hud, skägg och stil.
Varför M ROOM: Rätt franchise-tagare ser säkert en het marknad, låg investering, snabb vägg till lönsamhet, moget franchise-koncept, långsiktig och hållbar lönsamhet.
Specialiserad rekrytering
Vi rekryterar, samverkar och hyr ut specialister inom franchise.
VAD GÖR OSS UNIKA?
Franchiseverket är ett specialiserat rekryterings- och searchbolag med fokus på Franchise. Vi är bäst på att finna hjältarna och entreprenörena utifrån de krav vår partner FranchiseGroup och bolagen har. Top & Middle-Management rekrytering i den vidare resan med Franchisetagare, det är där vi har vårt skarpaste nätverk, vår nisch helt enkelt! Vi har även partners för alla typer av servicetjänster och säsonger, bemanning och rekrytering. Vi som arbetar här är alla dedikerade och har haft ledande ställningar inom både franchisebolag som mer traditionella, det betyder att vi förstår och kan möta hjältar eftersom vi vet vad som krävs.. Vi erbjuder ett personligt och kundanpassat rekryteringsförfarande där fler faktorer än personens formella kompetens är avgörande. Vi erbjuder en tydlighet i våra metoder, ett högt tempo och en mycket god träffsäkerhet som under många år uppskattats av våra kunder. Vi tänker också såhär: Antingen tar du ett jobb, eller så startar du eget eller så blir du Franchisetagare, vilken resa väljer du? Välkommen!
VÅR PROCESS
1. Efterfrågan
Efter intresseanmälan av franchiseetablering via Franchise Group återkommer vi med ett bearbetat förslag där vi skräddarsyr en sökprocess för att finna finansiering, entreprenör och kombinationer.
2. Förstudie
Vi gör en förstudie med en nuläges-, bakgrunds- och framtids-analys. Vi bildar oss en uppfattning om er arbetsmoral, kultur, värderingar och förväntningar och säkrar vår produktkunskap. Sedan sammanställer vi en arbetsbeskrivning tillsammans. En profil där kompetenser är vårt fokus.
3. Search
Vi söker i Huvudverkets alla profildatabaser, parallellt med att vi söker i externa nätverk. Vi gör annonseringar via våra kanaler och aktiverar våra Samverkare. Ibland annonserar vi i öppna kanaler.
4. Urval
De kandidater/entreprenörer som matchar arbetsprofilen blir utvalda och intervjuade. Vi gör ytterligare tre urval när kandidater intervjuats. A: Second opinion. B: Personlighetstest med psykolog. C: Referenstagningar/bakgrundskontroll
5. Presentation
Vi presenterar två till fyra selekterade kandidater. Vi arrangerar intervjuer mellan er/Franchise Group och de kandidater/entreprenörer ni väljer att träffa.
6. Återkoppling
Efter kandidatintervjuerna gör vi en återkoppling med er för att få feedback på de presenterade kandidaterna.
7. Avslut
Rekryteringsprocessen är klar när franchise avtalet är underskrivet med vald kandidat/entreprenör. Vårt uppdrag avslutas när kandidaten/entreprenören varit kontrakterad i sex månader.
8. Uppföljning
Vi gör en uppföljning med både bolaget och kandidat/entreprenör efter två respektive fyra månader för att både stödja och få feedback på att den förväntade prestationen från kandidaten/entreprenören efterlevs.
Markus Magnell
markus.magnell@huvudverket.eu | 072 222 39 36
Markus har en bakgrund från ett flertal branscher, både som konsult och anställd men också som delägare samt franchisetagare. Han har arbetat med ägarfrågor hos internationella varumärken såväl som nationella, tex Barry’s Bootcamp och Beijing8. Han har främst jobbat med organisation och affärsutveckling, med inriktning på sälj och lönsamhetsfrågor.
Markus har en bakgrund inom Management Consulting på PwC och Deloitte som inkluderar studier och arbete under flera år i USA.
Per Mellstrom
per.mellstrom@huvudverket.eu | 070 609 33 98
Per har arbetat i ledande positioner i franchise bolag inom restaurang, hotell och destination. Han har bland annat jobbat som Affärsområdeschef på Radisson SAS catering, Marknad & Försäljningschef för Holiday Club och i liknande roll för Destination South Lapland, Destination Åre och för Strömmas anläggningar i Hemavan, Tärnaby och i Riksgränsen. Per har i sina tidigare positioner rekryterat många team, personer & funktioner och har själv varit aktiv i de flesta av de roller som vi nu rekryterar. Per är entreprenör och har varit involverad i flera olika franchise-projekt, både uppstart och förvaltning.
Växtvärk blir Huvudverk
Huvudverket är vår moder. Vi som verkar här finner du även representerade i de olika Underverken; Besöksverket, Sifferverket, HRverket, Kommunikationsverket, Styrverket och Franchiseverket. Vi brinner för förändring hos företag och människor. Vi är verksamma specialister inom respektive Underverk samtidigt som vi erbjuder en bredd av samlad kompetens & erfarenhet, vi samlat på oss genom livet.
Vi har vår bas i Stockholm och verkar genom vårt nätverk av representanter & konsulter från norr till söder och från väster till öster när vi känner att vi kan bidra och göra skillnad.
Gå gärna in på huvudverket.eu för mer information.
Vårt motto är att vara er vän vid växtvärk. Er huvudvärk, triggar oss att värka fram lösningar inom ramen för vårt huvudverk, genom lämpligast Underverk.
Vi gör det här för att vi tycker det är roligt och tillfredsställande att matcha ihop dig med den perfekta tjänsten och att hitta den perfekta medarbetaren för din organisation!
Vi är verksamma rekryterare hela gänget med känsla för att hitta rätt person till rätt jobb.
Välkommen in på en kopp kaffe, påfyllning ingår.
Kontakta oss
Grev Turegatan 30,
114 38 Stockholm
08-128 77 900
rekrytering@huvudverket.eu
Huvudverket i Sverige AB org nummer: 559132-8554